Saúde ocupacional deixou de ser questionário anual. Agora é dado contínuo.
NR-01 e riscos psicossociais: a gestão no PGR está em vigor. O AI HEAL transforma sono, estresse, recuperação e carga da sua equipe em um painel vivo — para o PGR ter dado, não só papel. Ele instrumenta o programa; não garante conformidade.
O gestor vê o coletivo — quadrantes de prontidão, sem nomes. Demonstração ilustrativa.
O que o questionário anual não vê
O desgaste é gradual
Sono curto e recuperação baixa se acumulam semana após semana, sem aparecer em formulário. Quando chegam ao RH, chegam tarde.
Questionário envelhece no dia seguinte
Programas baseados em formulários anuais medem um único dia. O corpo do colaborador gera dados todos os dias — e eles são jogados fora.
PGR precisa de evidência contínua
A obrigação de identificar, avaliar e controlar riscos psicossociais continua. Dado contínuo ajuda o programa a sair do papel.
Sua equipe inteira em um painel, com prioridade de ação
O AI HEAL Hub organiza a equipe por prioridade de acompanhamento, sempre em grupo e sem nomes.
- Mapa de saúde da equipe em quadrantes — do crítico ao excelente
- Indicadores agregados de sono, recuperação, estresse e atividade
- Sinais de recuperação baixa no grupo, para o programa agir cedo
- Convites por colaborador e onboarding assistido
NR-01 e riscos psicossociais: o que vale hoje
A obrigação de identificar, avaliar e controlar os riscos psicossociais no PGR está em vigor. A aplicação de multas sobre esses itens foi objeto de decisão do STF em 2026 (ADPF 1316); confirme a situação atual com o seu SESMT ou com o seu jurídico. O AI HEAL instrumenta o seu programa com dado contínuo, registro de ações e relatórios. Ele não garante conformidade — e desconfie de quem prometer isso.
- Carga e recuperação da equipe ao longo das semanas
- Histórico de evolução por área (com mínimo de n por recorte)
- Base objetiva para dimensionar pausas, turnos e programas de bem-estar
- Relatórios para o PGR e para a medicina do trabalho
Funciona com o wearable que a equipe já usa
Polar, Ultrahuman e Apple Watch homologados — ou implantação com pulseiras Polar 360 fornecidas no programa. Em até duas semanas o baseline individual de cada colaborador está calibrado e o painel operacional.
- Sem hardware proprietário: aproveite dispositivos existentes
- Onboarding assistido: convite, consentimento e pareamento guiados
- Baseline individual em 7 a 14 dias de uso
Consentimento explícito, LGPD e visão por papel
Adesão individual
Nenhum dado chega ao painel sem o aceite do colaborador — e a pessoa controla a própria participação.
LGPD por arquitetura
Dados de saúde tratados como dado sensível: criptografia, minimização e finalidade explícita no programa ocupacional.
Visão por papel
O gestor vê prontidão coletiva; detalhes individuais ficam restritos à equipe de saúde autorizada.
Leve dados contínuos ao seu programa de saúde ocupacional
Agende uma demonstração com a nossa equipe e veja o painel com dados fictícios de demonstração.